四川国际标榜职业学院文件

院教字[2008]31号

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签发：耿兵

　　在07-08学年度里，教学服务中心对我院教师教学质量管理方面开展了下列活动：新教师试讲、学生评教、督导听课、试卷质量评价、毕业设计（论文）质量评价、干部听课等，对任新课教师也开展了试讲、学生评教等活动，也要求系部教师相互听课。为了对我院全体教师的教学工作有较全面的了解，经研究决定，特对全体教师的教学质量进行评价活动。

　　一、 评价时间

　　11月26日–12月5日

　　二、 评价方式

　　各系部内部评价与教学服务中心审核相结合

　　三、 参加人员

　　07-08学年度各系部全体任课教师（含兼职教师、不含外聘教师）

　　四、 实施方案

　　（一） 各系部按照《07-08学年度教师教学质量评价表》（详见附件1）进行评价；

　　（二） 此次评价采取教师本人、教研室主任、系部主任打分的方式进行，各评价主体评价结束后由教师本人、教研室主任、系部主任三方签字确认，并在12月9日前上报教学服务中心；

　　（三） 各系部填写《系部全体任课教师07-08学年教师教学质量评价得分汇总表》（详见附件2），与全体教师的《07-08学年度教师教学质量评价表》（每位教师一张表）交教学服务中心，由教学服务中心结合教学检查、运行管理、质量管理等进行核定；若有得分变动需通报系部主任后确定，并按照成绩高低确定该系部优秀（10%）、良好（80%）、合格（10%）各等级教师名单；

　　（四） 教学服务中心将发文通报获得各系部优秀等级的教师名单。

　　（五） 教师的超课时费用将根据该名单确定的等级确定系数进行计算及发放。

　　附件　1.07-08学年度教师教学质量评价表

　　　　　2.系部全体任课教师07-08学年教师教学质量评价得分汇总表

　　　　　3.新教师/任新课教师学生评教得分

　　　　　4.已参与试讲的新教师/任新课教师名单

                        　　　　　　　　　　　　　　　　二00八年十一月二十日

　　主题词：教学管理 质量 评价 办法

　　抄送：院长办公会成员、党委书记，各部门

　　四川国际标榜职业学院办公室                          

　　拟文：粟阳春               核稿：李慧丽                 审阅：耿兵